Должна ли я организации при не правильном расчете?

Ваш вопрос связан с неправильным расчетом оплаты и отпускных при увольнении из организации. Согласно трудовому законодательству, окончательные выплаты работнику должны быть произведены не позднее дня увольнения, за минусом всех задолженностей. Если вам начислили отпускные за период, в который вы не планировали использовать отпуск, то это является ошибкой в расчетах со стороны работодателя.

В случае ошибочных начислений заработной платы или отпускных, вы вправе обжаловать такие действия работодателя. Вам следует обратиться к руководству организации, сообщить о ситуации и выразить свои претензии. Возможно, вам потребуется предоставить соответствующие документы, подтверждающие ваши претензии.

Если работодатель не согласен с вашими доводами или отказывается возвращать ошибочно начисленные суммы, вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или квалифицированного юриста для дальнейшей защиты своих прав и возврата справедливой суммы долга.

Важно помнить, что независимо от ошибок работодателя, вы несете ответственность за любые суммы, полученные в результате неправильных расчетов. Однако, работодатель обязан вернуть вам все ненадлежаще выплаченные суммы и скорректировать расчеты в соответствии с реальными фактами.