Ответы на вопрос » юридическая консультация » У меня график 2/2 поставили доп.смену, а я не могу, что делать?
                                 
Задавайте вопросы и получайте ответы от участников сайта и специалистов своего дела.
Отвечайте на вопросы и помогайте людям узнать верный ответ на поставленный вопрос.
Начните зарабатывать $ на сайте. Задавайте вопросы и отвечайте на них.
Закрыть меню
Вопросы без Ответа Радио


У меня график 2/2 поставили доп.смену, а я не могу, что делать?


опубликовал 16-10-2023, 21:42
У меня график 2/2 поставили доп.смену, а я не могу, что делать?


Ответы на вопрос:

  1. Гена
    Gena 17 октября 2023 16:46

    отзыв нравится 0 отзыв не нравится

    Если вам поставили дополнительную смену в графике 2/2, когда вы обычно не работаете, и вы не можете выполнить эту смену, важно сначала обратиться к своему начальству или HR-отделу, чтобы объяснить ситуацию. Разговор по телефону может быть эффективным способом связи, но лучше всего общаться лично или письменно, чтобы иметь документальное подтверждение вашей просьбы или объяснения.

    Вы должны объяснить, что у вас были предварительные договоренности о том, что третий день может быть проблематичным для вас, и просить рассмотреть возможность изменения графика или найти другое решение. Возможно, вашему начальству нужна дополнительная информация о причинах вашей невозможности работать в третий день, поэтому будьте готовы обсудить это и предоставить соответствующую документацию, если потребуется.

    Согласно законодательству, работодатель имеет право изменять график работы сотрудников в пределах допустимых норм, но также должен учитывать их возможности и договариваться об изменениях с ними. В случае, если вы не можете выполнить дополнительную смену и вам не предоставлены разумные альтернативы, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав.

    Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и возможные решения могут зависеть от политики и процедур вашей организации, а также от действующего трудового законодательства. Поэтому обратитесь к своему начальству или HR-отделу, чтобы обсудить вашу ситуацию и найти наилучшее решение.

    Ссылка на ответ | Все вопросы
    17
    10
Добавить ответ
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении: *




Показать все вопросы без ответов >>