Стоит ли расчитывать на выплату с прошлой работы?

Ситуация, в которой работодатель не выплачивает сумму, которую должен сотруднику, является неприятной и неприемлемой. Однако, у вас есть некоторые ресурсы, которые можно использовать в этой ситуации.

В первую очередь, стоит обратиться в трудовую инспекцию. Они могут помочь вам в восстановлении ваших прав и получении необходимой выплаты. Трудовой инспектор проведет проверку вашего случая и вынесет соответствующее решение.

Относительно опасений о том, что генеральный директор может испортить вам жизнь - это зависит от конкретной ситуации. В некоторых случаях, работодатель может предпринимать негативные действия в отношении сотрудника, однако, если у вас есть подтверждения своей правоты и нарушений работодателя, вы имеете право на защиту со стороны государства и трудовых органов.

Позвонить генеральному директору может быть полезным, чтобы выразить свое беспокойство и уточнить ситуацию. Однако, все действия лучше осуществлять письменно, чтобы иметь документальное подтверждение своих обращений и обещаний работодателя.

Мольба о срочной выплате может в некоторых случаях помочь, особенно если у вас имеются финансовые трудности, связанные с неуплатой суммы. Однако, необходимо заметить, что это не гарантирует моментальной выплаты, но может подтолкнуть работодателя к финансовым обязательствам.

По поводу истории с продажей оборудования - это нюанс, который может быть проверен трудовой инспекцией и другими соответствующими органами. Если оказывается, что компания пытается избежать выплаты, это может быть рассмотрено как мошенничество и иметь дополнительные юридические последствия.

В любом случае, важно действовать и защищать свои права в этой ситуации. Обратитесь в трудовую инспекцию, составьте письменные жалобы и документируйте все обращения и ответы от работодателя.