Период испытательного срока входит в отпускной стаж? Почему?

Период испытательного срока не входит в отпускной стаж по ряду причин. 

Во-первых, испытательный срок является временным периодом, который предшествует заключению постоянного трудового договора между работником и работодателем. В течение испытательного срока обе стороны имеют право расторгнуть договор без объяснения причин. Таким образом, в случае прекращения трудовых отношений в течение испытательного срока, работник не приобретает статус постоянного сотрудника и не получает право на отпуск.

Во-вторых, отпуск является одним из социальных льготных пособий, предоставляемых работнику за отработанный период времени. Он начисляется на основе фактически отработанного стажа, который начинает накапливаться с момента прекращения испытательного срока и заключения постоянного трудового договора. Таким образом, до окончания испытательного срока работнику не начисляется отпуск.

В-третьих, испытательный срок имеет цель проверки соответствия работника требованиям должности и оценки его профессиональных качеств. Поэтому, у работника на данном этапе еще нет полноценного стажа, достаточного для получения права на отпуск.

В заключение, испытательный срок не входит в отпускной стаж, так как является временным периодом до заключения постоянного трудового договора, не предоставляет работнику право на отпуск и не накапливает стаж работы.