Могут ли задерживать зарплату работникам органов исполнительной власти?

Задержка выплаты зарплаты работникам органов исполнительной власти возможна, но установленные законодательством правила и процедуры должны быть соблюдены. 

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работники имеют право на своевременную выплату заработной платы без каких-либо задержек. Однако, в ряде случаев, задержка выплаты зарплаты может быть санкционирована, если это вызвано объективными обстоятельствами, например, неполучением необходимых финансовых средств в связи с задержкой бюджетных ассигнований или другими экономическими проблемами.

Однако, даже при подобных обстоятельствах, работники все равно имеют право на частичную выплату зарплаты в сроки, предусмотренные законодательством. Задолженность по зарплате должна быть погашена как можно скорее, после того как финансовые проблемы будут решены или средства будут выделены.

При нынешних обстоятельствах, такими как экономические кризисы или финансовые проблемы, вызванные, например, пандемией COVID-19, задержка выплаты зарплаты может быть обоснована, если орган исполнительной власти оказался в сложной финансовой ситуации. Однако, законодательство предусматривает определенные сроки и порядки урегулирования задолженности по зарплате, а также возможность обращения работников в соответствующие контролирующие органы или юридические инстанции для защиты своих прав и восстановления справедливости.

В заключение, задержка выплаты зарплаты работникам органов исполнительной власти возможна в случае объективных финансовых трудностей, но должна соответствовать законодательству и быть временной. Работники имеют право на своевременную выплату зарплаты и в случае нарушения этого права им следует обращаться в соответствующие органы и суды для защиты своих интересов.