Стаж для пенсии считается по трудовой книжке или по оплате в ПФ?

Стаж для пенсии в России рассчитывается на основе различных факторов, и трудовая книжка и оплата в Пенсионный фонд (ПФ) играют важную роль в этом процессе. 

В соответствии с законодательством РФ, трудовая книжка является официальным документом, в котором регистрируются все данные о трудовой деятельности работника, включая периоды работы, должности, места работы и т.д. В этом смысле, трудовая книжка служит основным источником информации для определения пенсионного стажа. Она позволяет подтвердить факт работы и соответствующие периоды, которые признаются важными при расчете пенсии.

Однако, сумма пенсии определяется на основе отчислений, произведенных в Пенсионный фонд Российской Федерации. Это включает регулярные ежемесячные взносы с зарплаты работника и суммы, уплачиваемые работодателем. Поэтому, помимо данных из трудовой книжки, ПФ также использует информацию об оплатах и отчислениях, поступающих на пенсионный счет каждого работника.

Таким образом, процесс расчета пенсионного стажа включает анализ данных из трудовой книжки о периодах работы и соответствующие отчисления в ПФ. Оба источника информации имеют значение при определении стажа и размера пенсии. В случае возникновения несоответствий, работник может обращаться в Пенсионный фонд для выяснения ситуации и предоставления дополнительных документов или объяснений.