Какой срок выдачи трудовой книжки при увольнении за прогул?

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения. Таким образом, если вы были уволены за прогул, работодатель должен был выдать вам трудовую книжку 12 июля 2021 года, в тот же день, когда вы написали объяснительную.

В случае, если работодатель не выполнил свою обязанность вовремя, вам следует обратиться к нему с просьбой о незамедлительной выдаче трудовой книжки. Если работодатель отказывается или не реагирует на ваше требование, вы можете обратиться в органы Роструда (Российская инспекция труда) или в соответствующую службу занятости вашего региона с жалобой на работодателя за нарушение трудовых прав.

Важно иметь доказательства, подтверждающие факт вашего увольнения и написание объяснительной. Это может быть ваша копия объяснительной, а также свидетельства или показания свидетелей, если таковые имеются.

Помните, что существуют различные региональные и локальные нюансы в сфере трудового права, поэтому, в случае возникновения проблем с выдачей трудовой книжки, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового права для получения более точной и актуальной информации, учитывая местное законодательство.