Если я в свой выходной зашёл к себе на работу в пьяном виде, меня уволят?

Если вы приходите на работу в пьяном состоянии, независимо от того, в свой выходной или нет, это может стать серьезной основой для увольнения. Пьяное состояние на рабочем месте может привести к снижению производительности, нарушению рабочего процесса, конфликтам с коллегами или даже к возникновению аварийной ситуации, если ваша работа связана с деятельностью, требующей особой осторожности и концентрации.

Готовность и способность к работе в состоянии алкогольного опьянения являются профессиональными требованиями, которые прописаны во многих трудовых договорах и законодательстве о труде. Работодатель вправе принимать меры, включая увольнение, в случае нарушения этого требования.

Однако, окончательное решение будет зависеть от политики и правил компании, а также от многих других факторов, таких как ваша роль и ответственность на работе, история работы, наличие других нарушений или предупреждений, а также внутренние процедуры и процесс увольнения, установленные в организации.

Если вы оказались в такой ситуации, лучше всего обратиться к трудовому законодательству вашей страны и к политике компании о труде и дисциплине. Важно также обратиться к правовым специалистам или юристам для получения конкретных советов, учитывая особенности вашего случая и действующего законодательства.