Куда жаловаться если работодатель задерживает зарплату?

В случае задержки выплаты заработной платы работник имеет право обратиться в органы, ответственные за контроль в сфере труда и социальной защиты прав работников. Главным органом, куда можно обратиться, является территориальный орган Роструда или его территориальное подразделение.

Для подачи жалобы на задержку зарплаты рекомендуется собрать все документы, подтверждающие выполнение работника своих трудовых обязанностей, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д., а также документы, связанные с задержкой зарплаты (например, письма, сообщения, расчетные документы). 

В жалобе необходимо указать факты задержки выплаты зарплаты, а также указать причины, по которым такая задержка является недопустимой, ссылаясь на нормы трудового законодательства.

Органы Роструда проведут проверку данного случая и примут меры, предусмотренные законом. Работодателю может быть наложено административное взыскание, а также возложены обязанности по выплате задолженности. В случае невыполнения работодателем этих обязанностей, дело может быть передано в судебные органы.

Важно помнить, что перед обращением в органы контроля рекомендуется попытаться разрешить конфликтные ситуации с работодателем путем добровольных переговоров или через комиссию по трудовым спорам, если такая комиссия существует на предприятии.