Почему Роскосмос не приглашает лучшие "мозги страны" для освоения космоса?

Роскосмос, как государственная организация, имеет свои процессы набора персонала и принятия решений по приглашению специалистов для освоения космоса. Факторы, влияющие на выбор персонала, могут быть разнообразными и упор на "лучшие мозги страны" может зависеть от различных факторов, включая политические, экономические и социальные.

В целом, процесс набора персонала в аэрокосмической отрасли требует соблюдения строгих стандартов и критериев, включая профессиональные знания, опыт и способности работы в команде. Роскосмос, как организация со сложной структурой и возложенными на нее задачами, может руководствоваться различными соображениями при подборе своего персонала.

Также стоит учитывать, что освоение космоса требует множества специализаций, и успешная космическая программа не зависит только от индивидуальных талантов. Важную роль играют командная работа, координация усилий, инженерные и научные исследования.

Следует отметить, что информация о конкретных процедурах найма и позициях в Роскосмосе может быть изменчивой и требует более подробного исследования, чтобы получить полное представление о принципах привлечения специалистов в этой организации.