Можно ли работать в детском саду с медотводом от прививки?

1. Согласно законодательству большинства стран, включая Россию, вакцинация от дифтерии и столбняка является обязательной для работников детских учреждений, включая детские сады.
2. В случае отсутствия вакцинации по медицинским показаниям, работник может получить медицинский отвод от данной прививки. 
3. Однако наличие медотвода не освобождает работника от ответственности за возможные последствия отсутствия вакцинации.
4. В связи с этим, работа в детском саду воспитателем или иным работником с медотводом от прививки может быть запрещена для защиты здоровья детей, т.к. отсутствие вакцинации у работника может создавать угрозу для здоровья детей, с которыми он работает.
5. В итоге, вопрос о возможности работы в детском саду с медотводом от прививки будет зависеть от законодательства конкретной страны или региона, а также от политики конкретного учреждения.