Можно ли официально устроиться на вторую работу?

Да, можно официально устроиться на вторую работу, если это не противоречит законодательству и правилам работодателя основной работы. В Российской Федерации установлено правило, что работник не может иметь больше одного трудового договора с одним и тем же работодателем. Однако, работник может работать по совместительству на другого работодателя, при этом необходимо соблюдать определенные правила:

• - Работа по совместительству должна быть согласована с основным работодателем, и не противоречить его интересам;
• - Ставка на основной работе должна быть не меньше ставки на дополнительной работе;
• - Рабочий день на дополнительной работе не должен превышать установленной законодательством нормы;
• - Соответствующим образом должно происходить уплаты налогов и страховых взносов за доходы от дополнительной работы.

При этом, стоит учитывать, что работодатель основной работы может установить свои собственные правила, запрещающие совмещение работы, и нарушение этих правил может привести к увольнению со стороны основного работодателя.

Согласно трудовому кодексу вы можете работать на двух работах. Но для этого вам нужно будет завести два трудовые книжки. Главное, чтобы вторая работа была указана, как работа "по совместительству".